江苏洁净烘箱洁净室检测怎么样

    洁净室是空气悬浮粒子浓度受控的限定空间，建造和使用应减少空间内诱入、产生及滞留粒子，空间内其它有关参数如温度、湿度、压力等要求进行控制。空气洁净度是指洁净环境中空气含尘微粒量多少的程度，含尘浓度高则洁净度低，含尘浓度低则洁净度高。空气洁净度的具体高低则是用空气洁净度级别来区分的，而这种级别又是用操作时间内空气的计数含尘浓度来表示。就为大家介绍以下洁净室检测服务，且这类产品杭州亿光年检测技术有限公司常年供应，同时还承接各种洁净室检测业务，可以出具各种检测相关证书。单一品种原料药生产过程中设备的清洁验证。江苏洁净烘箱洁净室检测怎么样

    （1）按洁净度级别划分为1级、2级、3级、4级、5级、6级、7级、8级、9级。9级为低等级别。（2）按气流组织分洁净室可分为二类：单向流、非单向流（乱流）洁净室。沿单一方向呈平行流线并且横断面上风速一致的气流。其中与水平面垂直的单向流是垂直单向流与水平面平行的单向流是水平单向流。乱流非单向流洁净室凡不符合单向流定义的气流的洁净室。混合流洁净室：单向流和非单向流组合的气流的洁净室。按照洁净室所需控制的空气中悬浮微粒的类别，可将洁净室分为工业洁净室和生物洁净室。工业洁净室，它主要控制参数是温、湿度、风速、气流组织、洁净度。生物洁净室它与工业洁净室一样所不同的是控制参数中增加了控制室内细菌的浓度。江苏高效过滤器洁净室检测怎么样进行这项检测时，空调系统已经充分运转，各项状况已经稳定。

    问：口服固体制剂洁净要求是否必须要达到D级区的要求？如果只是参照，那在洁净环境测试应依照何种标准？比如口服中药固体制剂的中药药材粉碎和提取清膏的环境要求应当是怎样的？答：《药品生产质量管理规范（2010年修订）》附录5中药制剂第十三条规定：中药饮片经粉碎、过筛、混合后直接入药的，上述操作的厂房应当能够密闭，有良好的通风、除尘等设施，人员、物料进出及生产操作应当参照洁净区管理。因此，中药材在净制后的粉碎可在非洁净的控制区域内生产。对于中药材经过粉碎后用于中药提取的，规范没有明确，企业应结合提取工艺进行分析。一般情况下此种中药材粉碎的生产环境并无特殊要求。附录5中药制剂第十一条规定：中药提取、浓缩、收膏工序宜采用密闭系统进行操作，并在线进行清洁，以防止污染和交叉污染。采用密闭系统生产的，其操作环境可在非洁净区；采用敞口方式生产的，其操作环境应当与其制剂配制操作区的洁净度级别相适应。因此，企业应根据提取设备的选型、生产操作的方式确定提取的环境是非洁净区还是洁净区。如果确定应在洁净区生产的，则该洁净区通常应符合D级区的要求。

    问：原料药生产设备（单一品种）在进行清洁验证时，是否还需要检测活性成分的残留量？按目测残留无可见物料为标准是否可行？答：《药品生产质量管理规范（2010年修订）》百四十三条规定：清洁方法应当经过验证，证实其清洁的效果，以有效防止污染和交叉污染。清洁验证应当综合考虑设备使用情况、所使用的清洁剂和消毒剂、取样方法和位置以及相应的取样回收率、残留物的性质和限度、残留物检验方法的灵敏度等因素。单一品种原料药生产过程中设备的清洁验证，从风险的角度看，设备上的活性成分残留对后续生产产品质量影响不大。清洁验证的重点在于确认是否存在相关杂质（降解产物、反应物）的残留，该残留是否能够确保药品的安全性和有效性。如果为生产单一品种的设备，应综合评估原料药（或中间体）在相关设备上的性质，是否有高活性的杂质产生、该杂质在本清洁方式下残留的标准能否达到等。通常情况下，清洁验证需要通过取样检测的方式来证明，不能以目测无可见残留为指标。目测残留无可见物料通常作为每次清洁行为之后的检测标准。按照洁净室设计或工艺要求决定维持被测洁净室的正压或负压值。

    为打造学习型团队，进一步提升员工的执行力和自我管理能力，6月6日，公司“以会代训”，组织了员工培训。近30名员工克服家庭、个人的困难，按时到会参加培训。培训分两个阶段进行。第一阶段由中药学硕士、副主任药师张金龙教授主讲，他讲授的题目是“从合格到到——改变，从心开始”。他从古今中外的典故，到中华民族复兴的“”，阐述了合格的“三步曲”和企业的“金标准”，要求员工要学法规、学业务、学管理，与时俱进；公司要有计划、有考核、有奖惩，全员养成终身学习的好习惯。他还深入讲解了“没有执行力，就没有竞争力”的道理，分析了做人与做事的辩证关系，他说“我们不要个人英雄主义，我们需要团体和称职员工，合格员工的标准是，有道德、精业务、易合作、爱创新”。较高的、较均匀的断面风速能更快、更有效地排除室内工艺过程产生的污染物，因此它们是主要关注的检测项目。江苏洁净压缩空气洁净室检测

合格的第三方洁净室检测机构普遍要求要有的洁净相关检测能力。江苏洁净烘箱洁净室检测怎么样

    专业成就梦想，创新赢得未来。团队目标一致，员工要合作、要互补、要服从、要奋斗、要快乐。他语重心长地勉励员工在大众创业、万众创新的新时代，“点燃激情，放飞梦想；努力实践，追求”。 培训的第二阶段由在加拿大、美国取得硕士、博士学位，又先后在美国和加拿大制药行业从业20多年的杨毅博士主讲，他的课题是《我和我的工作》。杨博士以亲身感受，回答了回国寻找一个“零起步”的地方。他以自己的亲身经历，回答了“我自己工作做得怎么样”的另一个问题，阐述了专业性、服从性、纪律性、团队精神的重要性，希望大家养成爱惜财富的习惯（将公司的财富当作自己的财富），要有良好的工作态度（时间的正确），严格要求自己，努力为公司做贡献。公司董事长曹建新自始至终参加了培训，他在讲话中阐明了公司重视员工培训的深层次意义，要求大家通过不间断的培训，提高从业水平，增强就业能力，提高职业的稳定性，同时也为公司保持旺盛的活力，增添竞争力作贡献。下午张金龙教授又以“企业管理”为题，对亿光年员工进行了讲授。江苏洁净烘箱洁净室检测怎么样

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